כל אחת מאיתנו נתקלת בתופעה הזו שוב ושוב בעולם ההייטק: תופעת האישה היחידה, או כמעט יחידה, בסביבה גברית.

בגיל 17 קיבלתי את העבודה הראשונה שלי בפיתוח תכנה, במקביל לתואר הראשון,  כחלק מהלימודים בעתודה האקדמית. וכבר אז הייתי המתכנתת היחידה.

בהמשך בצבא, שוב מצאתי את עצמי מתכנתת יחידה כמעט, ויחידה גם בפיקוד. רוב רובם של האנשים סביבי היו גברים.

וכשהשתחררתי מהצבא והתחלתי להתקדם ולטפס בסולם הניהול – התופעה לא השתנתה. שוב מתכנתת יחידה, מנהלת יחידה, חברת הנהלה יחידה ועוד.

בשנים האחרונות המגמה משתנה. יש הרבה מאוד ארגונים אשר שמו לעצמם למטרה לעזור לנשים להכנס ולהתקדם בעולם הגברי הזה (אחד מהם הוא SheCodes שבו אני פעילה ומתנדבת) ויש מודעות. ועדין… קצב השינוי איטי, מאוד איטי.

את ההרצאה שלי "משחק של גברים" פיתחתי לראשונה והעברתי במסגרת ה-Inspirational Women Series של SheCodes ומשם קיבלתי עוד ועוד הזמנות להעביר את ההרצאה הזו. גיליתי צמא עמוק של נשים להבין וללמוד איך אנחנו יכולות לשחק טוב יותר את המשחק הזה.

במסגרת המנטורינג שאני עושה לנשים הנמצאות בשלבים שונים בחיים ובקריירה, בשלבים שונים בסולם הזה, גיליתי כמה שכולנו מתמודדות עם אותן שאלות בסיסיות, ולמדתי כמה שהפרספקטיבה שקיבלתי אחרי למעלה מ-25 שנים בעולם הזה יכולה לעזור.

גיליתי גם כמה שאני לומדת מהנשים שסביבי, מהשאלות שנשאלות ומהסיפורים שנחלקים איתי, וכך נולד הבלוג הזה.

מקום לשתף ולחלוק ידע, מקום לסייע אחת לשנייה, וללמוד ביחד איך משחקים את המשחק הזה.

אני מאמינה שביחד, כשאנחנו כאן אחת בשביל השנייה, אנחנו יכולות לנפץ את תקרות הזכוכית האלו, לשחק טוב יותר את המשחק ואפילו לשנות את כללי המשחק. והכי חשוב – להנות, כי בסופו של דבר זה בכל זאת משחק.

מוזמנות לפנות אלי בשמחה. לשתף, להתייעץ, לשאול ופשוט … להיות כאן יחד.

שלכן,

מור