הרצאות וסדנאות

כמרצה, מנחה ומנהלת טכנולוגית בעלת נסיון עשיר, אני מעבירה הרצאות מרתקות וסדנאות אינטראקטיביות שמעוררת השראה לפעולה ומובילות לשינוי חיובי בארגונים. עם שילוב של למעלה משלושים שנות נסיון בתעשיית ההייטק וידע מקצועי כמאמנת בגישה הקו-אקטיבית, אני מציעה תובנות מעשיות ואסטרטגיות יישומיות, כולן מבוססות מדע ומחקרים, לצמיחה מקצועית ולפיתוח מנהיגות.

הרצאות מרכזיות

Own Your Story – לקחת בעלות על הסיפור שלנו

לכולנו יש את הכוח לעצב את הנרטיב המקצועי שלנו ולייצר אימפקט משמעותי. בהרצאה מעוררת השראה זו, אני משתפת בובנות אישיות מתוך המסע שלי, ממהנדסת תוכנה ועד לתפקידי ניהול בכירים בגוגל, תוך התמקדות ב:

  • לקיחת בעלות על מסלול הקריירה שלך.
  • זיהוי ויצירת הזדמנויות לקידום מקצועי.
  • הפיכת אתגרים לקרש קפיצה להצלחה.
  • מעבירים את זה הלאה – דרך עזרה והושטת יד לאחרים.
  • אסטרטגיות למיתוג אישי אותנטי.

אידיאלי עבור: אירועי פיתוח מקצועי, סדנאות קריירה, אירועי נטוורקינג ותוכניות מנטורינג.

The Power of Us – הכוח של ״אנחנו״

הרצאה ממוקדת ועוצמתית זו, שפותחה במקור עבור קהילות נשים בגוגל, נוגעת בחסמי הקריירה המשמעותיים ביותר שנשים פוגשות במקום העבודה. המפגש מתמקד ב:

  • זיהוי חסמי קריירה נפוצים אצל נשים.
  • בניית רשתות תמיכה אפקטיביות.
  • אסטרטגיות להתקדמות וקידום משותף.
  • יצירת תרבות ארגונית מכילה ושוויונית.

Leap the Gap – לגשר על הפער

חקירה מעמיקה ועוצמתית של החסמים הסמויים מן העין שלעיתים קרובות מעכבים נשים בקריירה שלהן. הרצאה זו מעמיקה מעבר לזיהוי האתגרים, ומספקת פתרונות קונקרטיים וכלים מעשיים להתגברות על אתגרים אלו. מתוך שנים של נסיון והתבוננות אני בוחנת:

  • דפוסי התנהגות נפוצים שעלולים להגביל את ההתקדמות המקצועית.
  • הרגלים לא מודעים (טייס אוטומטי) שמשפעים על הצמיחה בקריירה.
  • אסטרטגיות מעשיות להתגברות על מכשולים מגדריים במקום העבודה.
  • טכניקות לבניית ביטחון עצמי וקידום הקריירה.

מתאים במיוחד עבור: נשים בסביבה מקצועית, יוזמות לגיוון והכלה, תכניות לפיתוח מנהיגות ורשתות נשים ארגוניות.

סדנאות

Own Your Story: מגיבורה פאסיבית לסופרת אקטיבית של הקריירה שלך

רובנו מעבירים את הקריירה בריצה בתוך תסריט שלא אנחנו כתבנו. אנחנו רודפים אחרי תארים, מכבים שריפות ועובדים קשה יותר ויותר – וכל זה כשברקע מלווה אותנו תחושת חיכוך שקטה ותמידית. אנחנו מתנהגים כמו ה”גיבורים” של סיפור שמישהו אחר מחזיק בו את העט.

המפגש הזה, המבוסס על ספרי הקרוב ומגובה במחקרים מדעיים מעולם הפסיכולוגיה הנרטיבית (של פרופ’ דן מקאדמס), מלמד מנהלים ומנהיגים כיצד לדרוש מחדש את תחושת המסוגלות והחופש שלהם (Agency), לחשוף את המבקר הפנימי ולכתוב מחדש את הנרטיב המקצועי שלהם.

מה נכסה במפגש:

  • הכוח של זהות נרטיבית: הבנה עמוקה של האופן שבו הסיפורים הפנימיים שאנו מספרים לעצמנו על העבר, הכישלונות וההצלחות שלנו, מכתיבים את הביצועים ואת החוסן המנטלי שלנו בעתיד.
  • האנטומיה של סיפור בעל ביצועים גבוהים: כיצד ליצור נרטיב קריירה הבנוי על תכלית וערכים, אמת (אותנטיות) ופעולה.
  • חשיפת המחבלים הפנימיים (Saboteurs): מיפוי ה”חבלנים” התאגידיים הנפוצים (המהישג-יתר, המרצה, הילד המושלם) והפרדת הסיפורים מבוססי הפחד שלהם מהפוטנציאל האמיתי שלך.
  • יסודות עמיתים כמאמנים (Peer Coaching 101): תרגול מעשי שבו המשתתפים משמשים כ”מראות” זה לזה, מתרגלים הקשבה פעילה ורפלקציה עמוקה, ומצהירים על הצעד האמיץ והמעשי הבא שלהם.

פידבק מהמשתתפים:

  • “נכנסתי למפגש הזה כשאני מצפה לעצות קריירה סטנדרטיות, ויצאתי עם נקודת מבט שונה לחלוטין על המסלול שלי. במהלך תרגיל אימון העמיתים, הבנתי שאני חיה סיפור של מישהו אחר, ואני סוף סוף מוכנה לקחת את העט בחזרה לידיים שלי.”
  • “סדנה מצוינת שגרמה לכולנו לחשוב. מור מביאה איתה שילוב נדיר של ניסיון ניהולי אמיתי מרמת גוגל, יחד עם חכמת אימון עמוקה ואמפתית. המפגש הצית שיחות בקרב צוות ההנהלה שלנו, שמהדהדות עד היום, שבועות לאחר מכן.”

(Own Your Career: From Bias to Action) לוקחות בעלות על הקריירה – מהטייה לפעולה

סדנא מבוססת סימולציות ומקרים מהחיים האמיתיים (scenario-based), אשר מעמיקה את המודעות להטיות הבלתי מודעות, ומניעה לפעולה אסטרטגית ומדועת יותר.
המשתתפות והמשתתפים בסדנא:

  • יעמיקו את הבנתם במחקרים העדכניים ביותר על הטיות (biases) והכלה (inclusion)
  • יבחנו כיצד הטיות מופנמות (internalized biases) באות לידי ביטוי ומשפיעות על השטח.
  • ילמדו אסטרטגיות מעשיות להתמודדות עם הטיות ומניעתן.
  • יפתחו תוכניות פעולה אישיות לקידום סביבה מכילה יותר.

פידבק מהמשתתפים:

  • ״זהו נושא סופר חשוב, תודה רבה על בניית הסדנא הזו.״
  • ״תודה על המצגת בנושא הטיות מופנמות. זה נתן לי הרבה חומר למחשבה.״
  • ״רק רציתי לשתף שבזכות הסדנא שלחתי סוף סוף מייל שדחיתי כבר כמה שבועות :-)״

Cross Cultural Toolkit (ארגז כלים לעבודה רב-תרבותית)

סדנה זו, שפותחה מתוך ניסיון עשיר בהובלת צוותים גלובליים, מספקת כלים פרקטיים לניווט בדינמיקות עבודה רב-תרבותיות. התוכן מבוסס על ניסיון אמיתי מהשטח כסמנכ”לית הנדסה (VP Engineering) ומנהלת אתרים (Site Lead) שעבדה מקרוב עם צוותים במדינות שונות ברחבי העולם.

פידבק מהמשתתפים:

  • “מצאתי את המפגש על הבדלי תרבות מועיל ומעורר תובנות בצורה יוצאת דופן. הערכתי במיוחד את העובדה שהצלחת להציג את הנושא המורכב הזה בגישה מתודולוגית ומסודרת.”
  • “כמנהל צעיר בעולם ההייטק, קיבלתי כאן כלים חשובים מאוד. לא אכנס יותר לעולם לפגישה רב-תרבותית בלי לבדוק קודם את מודל Hofstede!”
  • “המפגש על פערי תרבות היה סופר חשוב ובנוי בצורה מעולה.”

Conflict Resolution ++ (ניהול ופתרון קונפליקטים ++)

סדנה שפותחה במקור עבור תוכניות למנהיגות נשים, ומסייעת למשתתפות:

  • לחקור אסטרטגיות וגישות שונות לפתרון קונפליקטים.
  • לזהות את הגישה האוטומטית (Default) שלהן במצבי עימות.
  • להרחיב את ארגז הכלים להתמודדות עם סיטואציות מאתגרות ומורכבות.
  • לפתח טכניקות תקשורת אפקטיביות ומשפיעות יותר.

Own Your Performance Review

סדנה מעשית המתמודדת עם האתגרים הייחודיים בתהליכי הערכת ביצועים בארגונים, תוך דגש מיוחד על החוויות של נשים בתעשיית ההייטק. הסדנה הועברה בהצלחה במגוון אתרים בעולם, כולל תל אביב, חיפה ובנגלור.

פידבק מהמשתתפים:

  • “תודה על הסדנה היום, היא הייתה מצוינת. כבר שכתבתי חלק מהערות הסיכום שלי לקראת שיחת ההערכה.”
  • “זה היה סופר אפקטיבי והגיע בדיוק בזמן הנכון.”
  • “תודה על הזמן שהשקעת בארגון והנחיית המפגש! כולנו מצאנו אותו מועיל ופרקטי מאוד.”
  • “אהבתי מאוד את שלושת הטיפים המרכזיים שהצגת, זה שינה לגמרי את קו המחשבה שלי.”

מידע להזמנות

ניתן להתאים את כל ההרצאות והסדנאות לצרכים הספציפיים של הארגון שלך, ולהעבירן במגוון פורמטים:

  • מפגשים פרונטליים (פיזיים) או וירטואליים.
  • הרצאות עצמאיות (standalone) או כחלק מתוכניות רחבות יותר.
  • סדנאות קבוצתיות.
  • הכשרות פנים ארגוניות.
  • הרצאות אורח והרצאות מרכזיות בכנסים.

כל מפגש כולל:

  • העברה דינמית וסוחפת המלווה בדוגמאות אמיתיות מהשטח.
  • תרגילים אינטראקטיביים וכלים יישומיים.
  • זמן לשאלות ותשובות ודיון פתוח
  • חומרי העשרה להמשך והנעה לפעולה (Call to action)
  • שיחת ייעוץ ואסטרטגיה מקדימה כדי להתאים את התוכן במדוייק למטרות שלכם.

צרו איתי קשר כדי שנבחן יחד כיצד להתאים את התוכניות האלו לקהל היעד ולמטרות הארגוניות שלכם.

Scroll to Top