הרצאה ממוקדת ועוצמתית זו, שפותחה במקור עבור קהילות נשים בגוגל, נוגעת בחסמי הקריירה המשמעותיים ביותר שנשים פוגשות במקום העבודה. המפגש מתמקד ב: זיהוי חסמי קריירה נפוצים אצל נשים. בניית רשתות תמיכה אפקטיביות. אסטרטגיות להתקדמות וקידום משותף. יצירת תרבות ארגונית מכילה ושוויונית.
בעולם הניהול והקריירה המודרני, אנו נוטים לקדש הצלחה אינדיבידואלית ומאמינים שאם רק נעבוד מספיק קשה, נצליח. אך המציאות המחקרית והשטח מוכיחים אחרת: הדרך האמיתית לפרוץ תקרות זכוכית, לנווט בצמתי שינוי מורכבים’ ולצלוח משברים ארגוניים ואישיים, עוברת דרך בנייה מכוונת של “הכפר המקצועי” שלנו.
על ההרצאה:
בהרצאה מרתקת וחשופה, המשלבת את סיפורה האישי יוצא הדופן, החל מגיוס לטכנולוגיה בגיל 17, דרך התמודדות עם מחלת הסרטן כסמנכ”לית פיתוח, ועד לניהול מערכות AI גלובליות כדירקטורית הנדסה בגוגל, מור שלזינגר מפרקת את המכשולים השקטים המעכבים אותנו, ומציגה את הצינור האורגני לצמיחה: מנטורינג, ספונספרשיפ, נטוורקינג ואימון עמיתים. ההרצאה מעניקה כלים יישומיים מבוססי מחקר והופכת את המושג “עבודה ביחד” מסיסמה גנרית לתוכנית פעולה אקטיבית ומנצחת.
למי ההרצאה מתאימה?
ההרצאה מתאימה במיוחד לפורומים של מנהיגות, כנסים ארגוניים, קבוצות נשים (ERGs) וקהילות מקצועיות (כולל קהילות רילוקיישן) המבקשות לייצר חוסן, להגביר נראות (Visibility) ולבנות תשתית של תמיכה הדדית המזניקה קדימה.
תפירה אישית לכל אירוע (Tailor-Made):
על מנת להבטיח אימפקט מקסימלי, ההרצאה אינה מוצר מדף. בעוד שהיא נשענת על בסיס מתודולוגי ומחקרי איתן, החלק המרכזי והיישומי שבה נבנה ומותאם אישית לכל ארגון או קהילה על סמך פגישת הכנה מקדימה. בהתאם לאתגרי הקהל שלכם, בין אם מדובר בניווט תרבותי גלובלי (כמו שוק העבודה של ניו יורק), התמודדות קבוצתית עם גלי פיטורים ורה-ארגון, הטמעת החברה לאחר רכישה או צמיחה בתוך היררכיות תאגידיות מורכבות, התוכן והכלים יותאמו במדויק לצורך המקומי שלכם.